퇴직금 지급기한 요약집

 

근로자가 퇴직하면서 받을 수 있는 퇴직금을 제때 받지 못해 속을 썩히는 경우가 가끔 있습니다. 하지만 법적으로 퇴직금 지급기한이 정해져 있기 때문에 이를 요구하는 것은 당연한 권리입니다.

 

 

∴목차

 

▼퇴직금이란?

 

▼퇴직금 지급기준

 

▼퇴직금 계산법

 

▼퇴직금 지급기한

 

▼퇴직 후 경력증명서

 

☆퇴직금이란?★

 

 

퇴직금이란 퇴직급여제도로서 지급되는 금액을 의미합니다.근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우 일시금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하죠. 5인 이상 사업장에서 꾸준히 일한 경우 무조건 받을 수 있는 돈입니다.

 

 

퇴직금은 근로자들의 퇴직 후 생활안정을 위해 도입된 제도입니다. 근로자의 4대보험 가입여부와 무관하고 일용직, 임시직이라도 소정의 근로기간 이상을 근무하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다.

 

∴퇴직금이란?

 

상당한 기간 근속 후 퇴직시 받게 되는 일시금

4대보험 가입여부, 일용직, 임시직 무관

 

 

☆퇴직금 지급기준★

 

 

퇴직금에서 퇴직금 지급기한 만큼이나 중요한 것이 바로 지급기준입니다. 한 사업장에서 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 퇴직금의 대상이 됩니다. 근로법에 따른 모든 형태의 근로자가 해당됩니다.

 

 

퇴직금 기준에서 제일 중요한 것은 1년 이상 근무와 주 15시간 이상 근무입니다. 프리랜서의 경우도 동일합니다. 다만 실질적으로 업무를 받아 수행한 근로관계를 증명해야 합니다. 육아휴직의 경우 휴직전 3개월 평균 임금을 계산해야 합니다.

 

∴지급기준

 

1년 이상, 주 15시간 이상

프리랜서도 해당, 육아휴직전 3개월 평균임금

 

☆퇴직금 계산법★

 

 

퇴직금은 1년의 30일분의 평균 급여를 곱해서 계산하게 되어 있습니다. 그렇다면 평균임금은 무엇일까요? 평균임금이란 우리가 받는 최종 봉급을 의미합니다. 기본급에 상여금, 시간외 수당 등 각종 수당을 모두 포함해 직접 받게 되는 금액입니다.

 

 

퇴직금 산정공식은 1일 평균임금 * 30일 * 재직일수 /365 입니다. 평균임금에는 기본급과 기타수당, 상여금 가산액, 연차수당 가산액이 모두 합해져야 합니다. 퇴직금 계산법을 알아도 퇴직금 계산기를 이용하는 것이 더 편리합니다.

 

 

고용노동부 퇴직금 계산기를 이용할 수 있습니다. 예를 들어 2014.10.2 입사 후 2017.9.16 퇴사한 근로자가 기본급은 2백만원, 기타수당은 36만원, 연간 상여 4백만원, 연차수당 6만원일 받을 경우 퇴직금은 약 787만원입니다.

 

 

∴퇴직금 계산법

 

평균임금은 실제 근로 제공 후 받게 되는 임금

1일 평균임금 * 30일 *재직일수 /365

고용노동부 퇴직금 계산기 이용할 것

 

☆퇴직금 지급기한★

 

 

이번에는 여러분이 궁금해 하시는 퇴직금 지급기한에 대해 알려드리겠습니다 우선 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급해야 합니다. 물론 당사자간의 합의에 의해 연장은 가능합니다.

 

 

만약 사용자가 퇴직금 지급기한을 지키지 않을 경우 100분의 40 이내 범위에서 지연이자를 지급해야 합니다. 이는 모두 근로기준법 제36조와 제37조에 규정되어 있는 내용입니다. 퇴직금 지급기한은 근로기준법을 따르기 때문에 지키지 않을시 불이익을 받게 됩니다

 

 

그럼에도 퇴직금 지급기한을 지키지 못하는 것은 물론 퇴직금을 지급하지 않을 경우 근로자는 사업장을 관할하는 고용노동청을 방문하여 신고접수하거나 고용노동부 홈페이지에서 민원 신청을 할 수 있습니다.

 

 

∴퇴직금 지급기한

 

14일 이내 지급해야 함(합의로 연장 가능)

지연시 100분의 40 이내 지연이자

미지급시 고용노동청에 신고할 수 있음

 

☆퇴직 후 경력증명서★

 

 

 

 

근로자가 퇴직 후에도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항을 대한 증명서를 사용자에게 요구할 경우 사용자는 즉시 경력증명서를 발급해야 할 의무가 있습니다. 위반시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

∴퇴사 후 경력증명서

 

사용자는 즉시 발급의무 / 위반시 과태료

 

 

 

 

 

정기적인 수입이 없어진 근로자에게 퇴직금은 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 도와줍니다. 따라서 사용자는 퇴직금 지급기한을 반드시 지켜야겠습니다. 근로자 입장에서도 퇴직금 지급기한을 잘 알고 있어야 현명하게 대처할 수 있을 것입니다.

 

퇴직금 지급기한 때문에 회사와 마찰을 빗는 경우도 있을것입니다 이런 상황을 대비해서 라도 사전에 퇴직금 지급기한과 관련된 여러가지 사항들을 숙지해두는게 좋을것입니다